熟悉品牌服饰销售运作，5年以上大型服装企业营销管理经验；

具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

具备建立营销运作系统，规范及完善各级别销售人员工作要求的经验及能力；

具备敏锐的市场洞察力及判断力，熟悉并了解品牌服装市场销售渠道、价格策略、市场规划、终端推广与培训方案等；

具有良好的社会关系及交际能力；

有过成功经验者优先考虑。