急聘。
女装款式设计师：

服装设计专业，具有两年以上知名女装品牌设计经验，25至35岁，大专以上学历，熟悉女装市场的发展趋势，具有团队协作精神，有良好的审美感觉。主要配合主设计师展开每季系列款式设计。具有高度的团队合作意识。
待遇优厚。

女装主力设计师：

35岁以下, 知名品牌服装公司3年以上同职工作经验，对整季货品统筹能力及系列化认识强，能准确把握市场流行趋势,有品牌女装设计工作经验者佳。相关专业大专以上学历，对市场有敏锐的洞悉力，有相当的艺术鉴赏能力及创新能力。熟悉面料性能，能独立完成系列产品的设计开发。具有高度的团队合作意识。
主要负责提出应季企划设计方案，辅助设计部经理提出应季设计企划案（设计方向提案，面料花型采购，采办），并与设计部经理一道，担负起应季设计引导工作，参与引导款设计，参与审办、批办工作及画册的企划制作跟进。
一经录用，待遇优厚。