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香港珂曼国际集团有限公司人力资源主管招聘人数『1』

更新时间：2006/5/24

浏览数：1328


人力资源主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	北京
工资水平：	面议	更新日期：	2006/5/24
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

工作职责：
负责招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源方面的管理工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业，熟悉人力资源各模块操作实务；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
3、较高的敏感度及一定的判断能力；有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
4、工作主动；责任心强；承压能力强。
5、本职位任职资格较高，不符合条件者勿投简历；

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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香港珂曼集团珂曼服饰有限公司于一九九八年注册成立，公司主导产品KEMAN®品牌女式时装，品质精良，做工考究，深受广大白领女性的喜爱，拥有忠诚稳定的消费群体。
珂曼公司现已形成开发、设计、生产、销售一系列完整的经营体系，产品始终处于供不应求的状态，在国内树立了良好的品牌形象。珂曼工业园建于辽宁，拥有国际标准厂房及先进的微机管理系统。珂曼营销设计中心位于北京，集面辅料开发、产品设计企划、市场计划、市场销售、物流管理于一体，吸收与引用现代管理理念和高科技设备手段，将传统行业的经营保险性与高新技术产业的发展跳跃性合理结合在一起，使企业的发展拥有长足的潜力与推动力。目前，珂曼销售网络日臻完善，销售网点遍及全国，销售业绩逐年攀升。
珂曼拥有底蕴强大的产品优势。珂曼着力体现现代女性时尚化、品位化的生活方式，积极倡导职业着装个性化的现代服饰艺术，一贯秉承“典雅、知性、精致、时尚”的设计风格，在设计过程中注重个性共性的结合，在共性中寻求个性的发展空间。珂曼服饰坚持走款式设计国际化、质量用料高档化、产品价格中档化、产品结构丰富化的发展策略。在竞争日趋激烈的服装市场，以独具特色的产品为基石稳步发展。
集团公司的多品牌发展战略正式启动，现诚邀有志之士加盟我司。
乘车路线：300、730、830、957、运通107等十里河站，路东南150米盛鸿大厦
所述人员均需大专以上学历，同行业一年以上工作经验。公司为正式录用人员办理社会保险。 ,

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