1）文件的管理管理本部门所有的文件、表格等资料；接收、分发与其他部门所发生的文书
2）草拟、记录、整理及打印主管人员所需的资料并排除干扰主管人员工作的电话、访问等
3）学员档案的管理，毕业（结业证书）的整理
4）教学辅助管理：每日课程计划安排并通知，辅助进行教材、试卷编写、管理，辅助进行教学计划实施，学生的考核和合格与否的评定
5）读书会、论坛的组织实施

任职资格：

1）本科学历，女性优先，年龄22-30岁，管理学或心理学专业毕业;2年以上企业培训工作经验
2）具备良好的学习的心态和能力
3）具有奉献精神

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件及复印件。