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北京歌杰斯服装服饰有限公司--人力资源行政部经理 --招聘----服装人才网http://www.51haojob.com
 
北京歌杰斯服装服饰有限公司 人力资源行政部经理      招聘人数 『1』 更新时间:2006/12/28 浏览数:1576
 
人力资源行政部经理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求: 本科 以上 工作地区: 北京  
工资水平: 面议 更新日期: 2006/12/28
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 1年
   
 
 
职业描述
   
 
1、根据公司发展战略,编制公司人力资源发展规划。
2、建立健全公司人力资源管理制度。
3、提出公司组织结构调整建议。
4、组织制定公司绩效考核制度,定期组织实施员工考核。
5、监督培训计划的实施和效果反馈。
6、劳动争议及纠纷的处理。
7、负责公司高层人员招聘,规范公司人员招聘流程及用工制度
8、制定季度、年度人力资源费用预算。
9、全面负责公司行政管理工作,合理控制办公费用。
10、参与公司规章制度的制定和修订。
入职要求:
1、了解国家相关劳动法规。
2、五年以上人力资源管理经验。
3、有耐用消费品零售企业工作经验。
4、35岁以上。
   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  "没有人把羽绒服当时装来做,我们第一个这样做了"
在羽绒服市场白热化的竞争中,“歌杰斯”和“雪笠人”羽绒服以其前卫时尚的设计,独特的风格,优良的品质,合理的价格赢得了广大消费者的认同,也为同行业者所瞩目。作为羽绒服行业的后来者,“歌杰斯”和“雪笠人”羽绒服勇于突破创新,一开始就把自己的产品定位于时装化、休闲化,并努力创造自己独有的风格:“歌杰斯”羽绒服注重运动休闲型,把艳丽的色彩和明快的动感结合起来,鲜明的风格使其在众多羽绒服中脱颖而出;“雪笠人”羽绒服,在羽绒服行业中率先全力推出中式古典风格的优雅时尚系列羽绒服,其别致优雅的特点,使羽绒服更加熔入时尚的大潮。

歌杰斯人的目标:中国时装化羽绒服第一品牌。

公司网站:http://www.gejiesi.com

应聘方式说明:
1、如果是通过E-MAIL发送个人简历,请在主题的位置标明:
应聘职位—姓名—性别—年龄——专业—学历程度。
例:销售经理—李永—28岁—市场营销-—本科。
以便于我们的查询工作。凡是不能按照以上程序的应聘资料,我们将无法搜索到信息,无法与您联系,请原谅。 另外请将简历直接放在E-MAIL上,而不要以附件的形式发送。
2、如果是投寄的形式,应聘者请将简历及照片寄往本公司。 并请有信封的左上角注明“应聘的职位”
3、应聘者也可将个人简历直接传真至本公司

   
 
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