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杭州广明亚服装有限公司人事部经理招聘人数『1』

更新时间：2007/1/8

浏览数：1261


人事部经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2007/1/8
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

25至35岁大学本科全职
经理
[岗位要求] 28至35岁大学本科全职
主要职责：
1、全面承担集团制度建设和管理；
2、承担集团招聘培训任务；
3、完成其他相关人力资源开发和管理的工作。
任职要求：
1、管理类专业，熟悉ISO900系列；
2、具全面的人力资源开发和管理专业知识，精于开发，并实践三年以上；
3、预算管理能力以及危机处理能力强；
4、良好的个人品性，具有良好的服务理念；
5、自我推动能力强，执行力强。。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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广明亚集团是一家以生产经营外贸服装为主，集软件、开发、投资为一体的集团公司，下属企业有杭州广明亚服装有限公司、浙江雅文服装有限公司、杭州广易软件科技三家实体。
杭州广明亚服装有限公司
目前主要拥有品牌WIDEAISA（广明亚）、GYOU（广友）、ESJ*EI（易诗*吉）和Must Hold(必须拥有)。
主要经营：外贸产品有西装、衬衫、丝绸服装、时装、针织类等产品，主要销往美国、欧洲、日本、加拿大等地区。内销产品有男装系列、女装系列、职业装系列等，主要销往国内各大城市。各类信息化软件包括：ERP（企业资源计划）系列软件，快递业务营运系统（iELOS），POS终端销售系统（iPOS），电话订购的呼叫中心客服系统（iCRM），分销供应链管理系统（iDRP），企业办公自动化管理系统（iOA）等等。
公司已经拥有一批专业化的人才，并且竭力吸收和培养年轻力量，有创新，就有舞台。并且正投入企业资源计划（ERP）信息系统的开发，以实现公司内部的信息共享，使传统的家族制管理真正地转向到了现代化的信息管理道路上来。
我们的宗旨是质量第一、信誉至上、优异服务，竭诚欢迎国内外企业和有识之士共同携手，让我们共同开创广明亚集团的美好明天！

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全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

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