2、负责办理公司员工录用/退工及各项社会保险等事务;
3、建立/健全公司人事档案;
4、定期统计公司员工考勤状况;
5、实施新进员工入职培训业务;
6、组织开展员工文娱活动并进行员工沟通;
7、主管交办之其他事项.