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郑州渡森服饰有限公司绩效主管招聘人数『1』

更新时间：2021/12/28

浏览数：4317


绩效主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	郑州
工资水平：	8000 元/月	更新日期：	2021/12/28
年龄要求：	23-35岁	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	2-3年

职业描述

职位描述
绩效
岗位职责：
1、负责公司的各项考核工作的开展；
2、负责公司的绩效管理工作；
3、协同做好公司所需人才的培训工作；
4、对公司的正规化管理起到监管作用；
5、做好部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理、行政管理等相关本科以上学历，条件优秀的可放宽至专科；
2、 3年以上人事工作经验，有服装工作经验的优先；
3、工作认真，踏实肯干，有一定的敬业精神与职业素养；

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

郑州渡森服饰有限公司创建于1995年，是一家集研发、生产、销售于一体的专业服装企业。工厂占地26亩员工1600余人，年产量达300万余条，而且对外承接OEM。公司凭借卓越的管理制度，一流的服装设计研发、高质量的产品、先进的生产设备和稳定的高素质员工队伍，经过十年的诚信经营，市场网络覆盖全国各地。至今，已成长为华北地区男裤产销最大的服装企业。
2008年即将在郑州服装纺织工业园兴建的占地5万平方米的工业园也将于投入运行，届时将达到日产1.5万条的产能，公司将提供幽美的工作环境，广阔的发展空间，现诚邀有志之士加盟，共创渡森伟业。

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北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟单位中国国际贸易促进委员会-纺织行业分会会员

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